日本型雇用慣行について
おはようございます。
かなまこです。
お疲れ様です。
今日は、日本の雇用慣行について書いていきたいと思います。
日本の雇用慣行で思い浮かぶのは「三種の神器」だと思います。
１、終身雇用
２、年功序列
３、企業別労働組合
この3つのことを言います。
今の日本では欧米のように解雇を容易にすることができるようになれば解決するという意見が多いです。
でも、それだけでは解決していくことはありません。
大元の原因を把握していないからです。
一番の原因というものは「メンバーシップ型雇用」というものです。
これは何だというと、職務を決めないで会社のメンバーになることです。
大体の人が「営業」とか「経理」とか「総務」とかそういう役職を決めずに雇用されています。
新卒で入った人はみな幹部候補生ということになっています。
たくさんの異動をこなして部長や役員になって行きます。
この「メンバーシップ型雇用」というものが残業の原因になって行きます。
何でかというと、お互いの仕事に区別がなくなってしまうからです。
仕事ができない人の仕事をフォローするというのが普通になって行くということです。
だから、仕事が残ってしまい、時間内に終わらすことができなくなっていくのです。
さらに、仕事は山ほどあるのにできないからと言って解雇ができません。
異動する場所があるということは権利の剥奪ということになるからです。
だから、裁判沙汰になります。
でも、異動の拒否は解雇理由になります。
社内秩序が保つことができないからです。
この問題を解決するための雇用制度ができてきました。
それが「限定正社員」です。
この話は明日以降でします。
以上。日本型雇用慣行についてでした。
ここからは、おすすめ記事を紹介します。
難しい問題だ。
自分はＡＢ型です。
アウトプットが大切ですよね。
自分も頑張ります。
以上。記事紹介でした。
あとがき
今日は通夜です。
おじいちゃんが亡くなりました。
悲しいです。
バイバイ！！！！
高齢男性の孤独
こんばんは。
かなまこです。
お疲れ様です。
今日は、高齢男性について書きたいと思います。
人と人とのつながりあいは大変大切なものです。
でも、高齢男性の１６％は2週間に1回以下しか他者との会話をしないというアンケート結果が出ました。
やばいですよね。
そんなに人に会わないでいられるとか信じられないですよね。
この結果には同居家族を含めた全ての人との会話を指していて、道で会ってこんにちはというのも含めての数字です。
そう考えると孤独な人はすごくかわいそうです。
逆に、会話が毎日あるという人は約５０％います。
でも、それ以外の人は会話がない日が絶対にあるということも示しています。
自分たちはそのようなことがないように関係がないと思う高齢者にも積極的に関わりを持っていくべきです。
しかし、そのようにうまいことできませんよね。
いきなり家に行くなんてできないし、家から出てこないと話せませんよね。
それに、雑談なんかに時間を取られるのは無駄と思う人もいると思います。
しかし、友達と会わない人は会う人より死亡リスクが高いことも分かっています。
人間関係が豊かなほど健康にいいということも分かっています。
だから、自分の殻に籠っているのは健康にも悪いということです。
これを改善するためにいいことは集まれる場所を作ることです。
その場所で趣味の集いなどをしたり、仕事を作るなどという方法もあります。
仕事ならと思い、足が向く人もいると思います。
このような高齢男性を作らないことは重要なことだと思いました。
以上。高齢男性の孤独でした。
ここからは気に入った記事を紹介します。
ブロガー同士の交流か。
頑張ってコメントしていかなきゃな。
こういう記事を書くこともいいことなのかな？
自分は結構調べない。
自分も無能な働き者かもな。
まぁ、そうだろうな。
新生銀行だけ苦戦しているよな。
なんでだろう？
女性の社会生活は大変だね。
配慮しすぎるのもだめ。
以上。記事紹介でした。
あとがき
今日は、疲れた。
暇すぎて。
バイバイ！！！
定時に帰る
こんばんは。
かなまこです。
お疲れ様です。
今日は、この記事に書かれている定時に帰る方法について書いていきます。
早く帰るのが後ろめたい人は絶対にこの方法は使えません。
注目されているはずだからです。
大きな会社であまり管理されていない感じならできるかもしれません。
自分の会社は上司が３Ｍ以内にいるので無理です。
やっぱり難しいよね。
まぁ、一番いい方法はお局さんに言って早めに帰る雰囲気にしてもらうことだね。
絶対に帰れる。
以上。定時に帰るでした。
ここからは、自分が注目した記事。
おもしろすぎる。
読んでみて。
なかなか書けないよね。
でも、すごい。
思わず調べてしまいました。
いろいろな仕事をすることが大切だとわかる記事。
学校は１つの仕事をすることを前提にして教育することへの提言。
ただただ不愉快。
自分もしてほしい。
以上。注目記事でした。
あとがき
今日は、定時から40分後に帰りました。
なかなか難しいな帰るタイミング。
土曜日くらいしか帰れないから悔しい。
以上。
バイバイ！！！
習字
こんばんは。
かなまこです。
お疲れ様です。
今日のテーマは習字です。
自分は習字を小6までやってました。
はっきり言ってへたくそでした。
どうしたらうまくなるのかが全く分からなかったです。
どのくらい下手かというと墨汁をつけすぎてしわしわになってしまうほどです。
小学生だと元気のある字だねとか言われます。
へたくそとは言えないですよね。
うまい人はいっぱいいました。
筆圧が強いからうまく見えるのかなと思いました。
墨汁をつけすぎないで筆圧よく書くのはめちゃくちゃ難しいと思いました。
今は全然やっていません。
硬筆もへたくそです。
うまくなろうという気持ちがないだけなのですが。
以上。習字でした。
ここからは今日、気になった記事を紹介していきます。
すごくエロい。
裸エプロンとか非現実的すぎるよね。
今年辞任かもしれないという憶測記事。
真実味あるよね。
友達が食ってるの見た。
うまいんだって。
バックの宣伝。
その中で仕事の効率化の話をする文章力がすごい。
以上。
あとがき
今日は、めちゃくちゃ叱られました。
昨日の出来事でミスが起きていたからです。
これからは相手の言いなりになるだけではいけないと思いました。
終わります。
バイバイ！！！
今日の記事
こんばんは。
かなまこです。
お疲れ様です。
この記事を紹介します。
めちゃくちゃ共感します。
面倒な解約はとても反感を持ってしまいますよね。
改善したほうがいいと思います。
以上。
バイバイ！！！
佐野ひなこなど記事紹介！！！
こんばんは。
かなまこです。
お疲れ様です。
今日は、グラドルや経済など記事を紹介していきます。
自分が勉強になったとか知っておきたいと思っていることを紹介します。
少女時代の写真を公開して反撃したということです。
卒業写真って地味に映るよね。
かわいいな。
この子のＡＶ買っちゃおうかな？
モスバーガーがどのようにして再建してきたか。
マックの社長がどれだけ現場に出てこないか分かる内容になっている。
収入源を増やすことで選択肢を増やすことができる。
どのような暮らしをするかも決めることができるということが分かる記事。
体調管理は仕事のうちだと思う。
人に迷惑をかけないということは大切なことだよね。
でも、体調が悪いのに無理して出てくるのはいいことだというように見えて本当は迷惑をかけたり心配をかける行動になっていると思う。
以上。自分の記事紹介でした。
バイバイ！！！
